Si estás pensando en dejar de trabajar antes de tiempo, tendrás que meditarlo dos veces antes de firmar los papeles. Y es que, aunque dejar la vida laboral antes de alcanzar la edad legal sea el sueño de miles de trabajadores en España, un simple fallo de cálculo o una fecha mal elegida en la solicitud de la jubilación anticipada puede transformarse en una penalización económica de por vida, restándote cientos de euros al mes de una pensión que te has ganado a pulso.
De esto es lo que avisa Alfonso Muñoz, funcionario de la Seguridad Social, que a través de su canal ha alertado a aquellos que están deshojando la margarita de si prejubilarse o no de los fallos más habituales .Del paro al retiro adelantadoRetirar la pensión antes de tiempo tras un despido puede recortar sus ingresos para siempre.
Este es el error más común que cometen los trabajadores que, estando en el paro, alcanzan la edad mínima para solicitar la jubilación anticipada, según advierte el experto Alfonso Muñoz.Aunque el primer impulso suele ser pedir la jubilación casi de inmediato, la recomendación que hace el funcionario es bastante clara: conviene agotar primero la prestación por desempleo por dos razones fundamentales:Sigue sumando de cara a la pensión: Mientras cobra el paro contributivo, el SEPE continúa cotizando por ti.
Para calcular esa cotización, se toma como referencia la media de lo que cotizó en los últimos 6 meses trabajados. Esto hace que la hucha para la jubilación siga creciendo. Evita penalizaciones de por vida: Cada mes que adelante su jubilación respecto a la edad oficial se traduce en un recorte en su pensión a través de los llamados coeficientes reductores.
Si retrasa la solicitud, reducirá ese adelanto.En este sentido, Alfonso Muñoz expone cómo debe enfrentarse a esta situación de no perder dinero la persona. Para él lo mejor es coger la calculadora y preguntarse ¿cuánto dinero cobraría si me retiro ahora mismo?
Y ¿cuál sería la cuantía final de mi pensión si decido agotar primero todo el paro? La diferencia económica entre ambas opciones puede suponer cientos de euros al mes en su cuenta bancaria.Adiós a la revalorización por descuidar el mes de solicitudPor otro lado, este funcionario de la Seguridad Social explica que el mes en que decides jubilarte anticipadamente puede cambiar tu pensión en cientos de euros , un detalle que muchos trabajadores pasan completamente por alto.
En este escenario, diciembre se convierte en el mes estratégico por excelencia porque, según los expertos, las pensiones que se aprueban a finales de año se benefician automáticamente de la subida (revalorización) que entra en vigor el año siguiente.Por este motivo, antes de dar el paso, el futuro pensionista debe hacer una comparación matemática muy sencilla: ¿qué compensa más, el recorte en la pensión por adelantar la jubilación o el porcentaje de subida que ganará al cambiar de año?
Analizar este equilibrio es fundamental para no perder dinero de forma vitalicia.No tramitar con dos años de antelaciónOtro fallo de los más comunes y costosos que señala Alfonso Muñoz es a delantar la jubilación el tiempo máximo permitido (dos años). La norma es sencilla: cuantos más meses se anticipes el retiro, mayor será el recorte definitivo en la pensión mensual.
Sin embargo, el castigo no se aplica de manera proporcional mes a mes, y un pequeño cambio de planes puede salvar miles de euros. Así funciona el sistema:El peor escenario: Si una persona decide jubilarse exactamente dos años antes de su edad legal, la penalización puede alcanzar hasta un 21% de su pensión.
El punto ideal (20 meses antes): Si ese mismo trabajador espera solo 4 meses más para solicitar el retiro (haciéndolo un año y ocho meses antes de la edad ordinaria), el recorte caerá hasta un 11%.Esta diferencia demuestra que aguantar apenas cuatro meses en el mercado laboral permite reducir la penalización prácticamente a la mitad , convirtiendo ese momento en el tramo más estratégico y rentable para quienes desean dejar de trabajar antes de tiempo.
Además, cabe recordar que tener una trayectoria laboral más larga y con más años cotizados siempre ayuda a amortiguar y suavizar estos recortes.Pensión mínima: por qué se puede denegarLa Seguridad Social puede denegar la jubilación anticipada voluntaria si la pensión resultante es demasiado baja.
Para que la solicitud sea aprobada, el dinero que te quede al mes (tras aplicar los recortes por jubilarte antes de tiempo) debe ser superior a la pensión mínima que te correspondería a los 65 años según tu situación familiar (con pareja a cargo, sin pareja o con pareja no a cargo), Si haces los cálculos y tu pensión futura no alcanza ese límite mínimo exigido, la Seguridad Social rechazará tu petición de golpe.Si estás al límite de esa barrera económica , no significa que no puedas jubilarte antes de tiempo, sino que lo estás pidiendo demasiado pronto, por lo que para solucionarlo podrás seguir estos pasos: Retrasa el trámite unos meses: Al esperar un poco, el castigo por jubilarte antes disminuye.
Aumenta tu pensión: Esos meses extra de espera harán que tu pensión final suba, logrando superar el mínimo legal exigido y asegurando la aprobación de tu jubilaciónDespido involuntario: los motivos legales y el peso de demostrarloEn otro orden de cuestiones, el experto apunta que no todos los despidos abren la puerta a la jubilación anticipada, puesto que la ley no permite la jubilación anticipada involuntaria tras cualquier cese laboral, una modalidad que ayuda a retirarse hasta cuatro años antes de la edad ordinaria.Para acogerse a esta opción, la normativa exige que el despido se deba exclusivamente a causas muy concretas.
Estas son:Despidos colectivos, los conocidos EREs. Despidos por causas objetivas. Resoluciones judiciales. Casos de fuerza mayor (fallecimiento, jubilación o incapacidad del empresario).De ahí, que la clave esté en demostrarlo, por lo que el trabajador tiene la obligación de acreditar con documentos el motivo exacto del cese.
Además, en la mayoría de los casos, sanidad y administración exigen comprobar que se ha cobrado la indemnización correspondiente aportando la carta de despido, el finiquito y el justificante del banco que certifique el pago.Por último, Alfonso Muñoz destaca un detalle importante para tranquilizar a los trabajadores.
Así, este funcionario de la Seguridad Social señala que si tras sufrir uno de estos despidos forzosos la persona consigue un nuevo contrato laboral, este empleo posterior no le quita el derecho a solicitar más adelante la jubilación anticipada involuntaria si cumple con el resto de los requisitos.
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